{"id":572,"date":"2023-08-02T09:10:19","date_gmt":"2023-08-02T09:10:19","guid":{"rendered":"https:\/\/hr-xperience.com\/?page_id=572"},"modified":"2023-08-09T09:08:51","modified_gmt":"2023-08-09T09:08:51","slug":"elementor-572","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hr-xperience.com\/index.php\/elementor-572\/","title":{"rendered":"Aviso Legal"},"content":{"rendered":"\t\t
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Aviso legal y pol\u00edtica de privacidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En cumplimiento con el deber de informaci\u00f3n recogido en art\u00edculo 10 de la Ley 34\/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Informaci\u00f3n y del Comercio Electr\u00f3nico a continuaci\u00f3n se declara HR-XPERIENCE.COM como un sitio web gestionado por Mar\u00eda Gilabert Hernando con NIF 47867426X (en adelante, \u201cel prestador\u201d) con domicilio en Pla\u00e7a Gal\u00b7la Placidia n\u00ba 10, 5\u00ba, 08006 \u2013 Barcelona, Espa\u00f1a.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Responsabilidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Toda persona que acceda a este sitio web asume el papel de usuario, comprometi\u00e9ndose a la observancia y cumplimiento riguroso de las disposiciones aqu\u00ed dispuestas, as\u00ed como a cualquier otra disposici\u00f3n legal que fuera de aplicaci\u00f3n.<\/span><\/p>

El prestador se exime de cualquier tipo de responsabilidad derivada de la informaci\u00f3n publicada en su sitio web y por la falta de disponibilidad (ca\u00eddas) del sitio el cual efectuar\u00e1 adem\u00e1s paradas peri\u00f3dicas por mantenimientos t\u00e9cnicos. Adem\u00e1s, el prestador se reserva el derecho a modificar cualquier tipo de informaci\u00f3n que pudiera aparecer en el sitio web, sin que exista obligaci\u00f3n de preavisar o poner en conocimiento de los usuarios dichas obligaciones, entendi\u00e9ndose como suficiente con la publicaci\u00f3n en el sitio web del prestador.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Uso de Cookies<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El sitio web del prestador puede utilizar cookies (peque\u00f1os archivos de texto que el servidor env\u00eda al ordenador de quien accede a la p\u00e1gina). Se trata de una t\u00e9cnica usada de manera habitual en Internet para llevar a cabo determinadas funciones que son consideradas imprescindibles para el correcto funcionamiento y visualizaci\u00f3n del sitio. Las cookies utilizadas en el sitio web tienen, en todo caso, car\u00e1cter temporal con la \u00fanica finalidad de hacer m\u00e1s eficaz su transmisi\u00f3n ulterior y desaparecen al terminar la sesi\u00f3n del usuario. En ning\u00fan caso se utilizar\u00e1n las cookies para recoger informaci\u00f3n de car\u00e1cter personal.<\/span><\/p>

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Desde el sitio web del cliente es posible que se redirija a contenidos de terceros sitios web. Dado que el prestador no puede controlar siempre los contenidos introducidos por los terceros en sus sitios web, \u00e9ste no asume ning\u00fan tipo de responsabilidad respecto a dichos contenidos. En todo caso, el prestador se compromete a la retirada inmediata de cualquier contenido que pudiera contravenir la legislaci\u00f3n nacional o internacional, la moral o el orden p\u00fablico, procediendo a la retirada inmediata de la redirecci\u00f3n a dicho sitio web, poniendo en conocimiento de las autoridades competentes el contenido en cuesti\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Protecci\u00f3n de datos personales<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El prestador cumple con la normativa espa\u00f1ola de protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal, y garantiza el cumplimiento \u00edntegro de las obligaciones dispuestas la Ley Org\u00e1nica 15\/1999, de 13 de diciembre, de Protecci\u00f3n de Datos de Car\u00e1cter Personal (LOPD), el Real Decreto 1720\/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la LOPD y dem\u00e1s normativa vigente en cada momento, y vela por garantizar un correcto uso y tratamiento de los datos personales del usuario.
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Pol\u00edtica anti-spam<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El prestador se declara completamente en contra del env\u00edo de comunicaciones comerciales no solicitadas y a cualquier tipo de conducta o manifestaci\u00f3n conocida como \u201cspam\u201d, asimismo se declara comprometido con la lucha contra este tipo de pr\u00e1cticas abusivas.<\/span>
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Por tanto, el prestador garantiza al usuario a que bajo ning\u00fan concepto los datos personales recogidos en el sitio web ser\u00e1n cedidos, compartidos, transferidos, ni vendidos a ning\u00fan tercero.<\/p>

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Por las mismas razones, el proceso de registro no debe ser utilizado para inscribir direcciones de correo de personas ajenas sin el consentimiento expreso de las personas afectadas.<\/p>

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En el caso de que un usuario reciba comunicaciones de este sitio web sin haberse registrado, o sin haber dado su consentimiento expreso a dicho registro, puede cancelar la suscripci\u00f3n desde los enlaces que se proporcionan en la propia comunicaci\u00f3n.<\/p>

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Adem\u00e1s, el usuario puede ponerse en contacto con nosotros a trav\u00e9s del formulario de contacto que se mantiene en el sitio web, tanto para comunicar lo sucedido como para solicitar la eliminaci\u00f3n inmediata de sus datos de nuestro sistema.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Consentimiento al tratamiento de los datos personales del usuario<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En el marco de sus actividades, tobevalue.com dispone de la posibilidad de registro de usuarios para el env\u00edo de comunicaciones por correo electr\u00f3nico, efectuar comentarios en el blog y enviar mensajes a trav\u00e9s del formulario de contacto.<\/span><\/p>

El usuario mediante los actos de suscripci\u00f3n al blog, la realizaci\u00f3n comentarios o el formulario de contacto estar\u00e1 dando su consentimiento expreso al tratamiento de los personales proporcionados seg\u00fan lo dispuesto en el art\u00edculo 6 de la LOPD. El usuario podr\u00e1 ejercer sus derechos en los t\u00e9rminos dispuestos por el art\u00edculo 5 de la LOPD.<\/span><\/p>

Estos mismos actos implican asimismo el consentimiento expreso del usuario a la transferencia internacional de datos que se produce en t\u00e9rminos de la LOPD debido a la ubicaci\u00f3n f\u00edsica de las instalaciones de los proveedores arriba mencionados.<\/span><\/p>

Los datos de car\u00e1cter personal solicitados en estas actividades, quedar\u00e1n incorporados a un fichero cuya finalidad es la comunicaci\u00f3n de novedades relativas al sitio web de tobevalue.com actuando como responsable del fichero el prestador. Los campos marcados con asterisco son de cumplimentaci\u00f3n obligatoria, siendo imposible realizar la finalidad expresada si no se aportan estos datos. Queda igualmente informado de la posibilidad de ejercitar los derechos que se indican en el apartado relativo a los Derechos del usuario.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Derechos del usuario<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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De conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 5 de la LOPD, se informa al usuario que lafinalidad exclusiva de la base de datos de registro es el env\u00edo de informaci\u00f3n sobre novedades relacionadas con el sitio web tobevalue.com. \u00danicamente los titulares tendr\u00e1n acceso a sus datos, y bajo ning\u00fan concepto, estos datos ser\u00e1n cedidos, compartidos, transferidos, ni vendidos a ning\u00fan tercero.<\/span>
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De acuerdo con lo dispuesto en la LOPD, el usuario en cualquier momento podr\u00e1 ejercitar sus derechos de acceso, rectificaci\u00f3n, cancelaci\u00f3n, y oposici\u00f3n ante el prestador.<\/p>

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Para facilitar el ejercicio de estos derechos se facilita en todas las comunicaciones un enlace de solicitud de baja que redundar\u00e1 en la eliminaci\u00f3n inmediata de los datos personales del usuario de nuestra base de datos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Propiedad Intelectual y uso de los contenidos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El sitio web <\/span>hr-xperience.com, incluyendo a t\u00edtulo enunciativo pero no limitativo su programaci\u00f3n, edici\u00f3n, compilaci\u00f3n y dem\u00e1s elementos necesarios para su funcionamiento, los dise\u00f1os, logotipos, texto y\/o gr\u00e1ficos son propiedad del prestador o en su caso dispone de licencia o autorizaci\u00f3n expresa por parte de los autores.<\/span><\/p>

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hr-xperience.com<\/span>\u00a0otorga al usuario una licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.<\/p>

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Cualquier uso no autorizado previamente por parte del prestador ser\u00e1 considerado un incumplimiento grave de los derechos de propiedad intelectual o industrial del autor.<\/p>

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Los dise\u00f1os, logotipos, texto y\/o gr\u00e1ficos ajenos al prestador y que pudieran aparecer en el sitio web, pertenecen a sus respectivos propietarios, siendo ellos mismos responsables de cualquier posible controversia que pudiera suscitarse respecto a los mismos. En todo caso, el prestador cuenta con la autorizaci\u00f3n expresa y previa por parte de los mismos.<\/p>

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Para realizar cualquier tipo de observaci\u00f3n respecto a posibles incumplimientos de los derechos de propiedad intelectual o industrial, as\u00ed como sobre cualquiera de los contenidos del sitio web, puede hacerlo a trav\u00e9s del formulario de contacto que se mantiene en el sitio web.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ley Aplicable y Jurisdicci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Para la resoluci\u00f3n de todas las controversias o cuestiones relacionadas con el presente sitio web o de las actividades en \u00e9l desarrolladas, ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola, a la que se someten expresamente las partes.<\/span>
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